3月15日上午，我省召开2023年度省属企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核部署会。根据会议部署，省委组织部及省国资委等企业主管单位的35名干部将组成5个考核组，对20家省属企业开展2023年度目标责任（绩效）考核工作。
据悉，省属企业考核工作将紧盯不同企业和不同岗位领导人员主责主业，领导班子考核则突出全面性和综合性，统筹把握企业共性和经营业绩两方面考核目标，其中共性目标重点考核领导班子建设、组织体系建设等9个方面；经营业绩目标重点考核质量效益指标、差异化指标、重点工作指标和约束性指标4个方面。同时，根据企业性质和功能分类，对商业竞争类企业重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力；对商业功能类企业重点考核推进战略性产业和重大专项任务完成情况；对公益类企业重点考核产品服务质量、成本控制、营运效率和保障能力。对领导人员突出对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等方面情况的考核评价，重点了解企业领导人员坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”等方面的表现情况，看是否善于捕捉商机、防控风险、技术创新，看面对改革脱困是否敢于承担责任，看在生产经营、成本管控、开拓市场、安全生产等工作任务中的具体表现。
省属企业考核坚持事业为上、客观全面、公平公正、注重实绩的原则，突出真查实核、广泛听取意见、审慎分析研判。各考核组将对标考核目标不跑题、灵活考核方法不呆板、严守考核红线不违规，把情况摸清摸透，把成绩总结到位，把问题找准找实，严格按照等次评定标准客观公正地提出考核评价结果。同时，各考核组将严格遵守考核纪律，增强保密意识，自觉接受社会监督，确保考核工作风清气正。 ()
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