近日，市民张先生致电本报热线反映，说他在一家保安公司工作，今年年初他被分配到一家大型家具城做保安。2个月前，他在帮忙搬运重物时不慎将脚趾砸伤，去医院拍片后确诊为右脚大拇指骨折，在家休息了两个月左右。5月24日，他回到公司上班时，公司却扣发了他这期间的工资，医疗费也迟迟不给报销，找领导多次也未能解决。
就此，该保安公司的相关负责人告诉记者，他们公司在职工入职后，都会给职工购买商业保险，张先生受伤后他们马上把他的医院证明、身份信息等材料给了保险公司，但由于张先生迟迟不能提供受伤过程的书面说明，加上其本人在受伤期间没有住院，所以保险公司只赔付了百余元钱。他的工资公司并没有扣发，他到公司就能领取。
针对此事，市劳动局监察处的工作人员说，按照规定，企业必须为职工办理工伤保险，否则职工因工受伤企业要承担全部后果，按《劳动法》相关规定为受伤职工支付工资、医疗费、误工费等。
5月25日，张先生向记者反馈，他们公司已经主动联系他，双方就工资、赔偿等问题已达成一致。
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