虽然今天是周末
可是，小编还是想说：
中秋节快到啦！
回想上一个假期
已经是2个月前的事了
真的无比期待中秋节的到来啊~
今年中秋节什么时候放假？
中秋节假期可以和年休假期一起放吗？
高速公路小客车是否免收通行费？
快一起来了解！
国办：中秋节9月13日放假
据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年中秋节9月13日放假，与周末连休。
年休假标准
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
具体情况分为以下几种
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
因此中秋节可以和年休假一起休的。也就是说，如果把中秋假期和最长15天年休假连起来就可以连休18天了，想想就替大家高兴啊~
年休假一般不跨年度安排
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
未休年休假应支付3倍工资报酬
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
跳槽不影响带薪年假权益
不少人表示年假在跳槽后会缩水。在年休假天数认定上，一些企业只根据在本单位工作时间计算，不将之前的工龄计算在内。或者要求员工提供社保缴费记录等证明，不能提供就不认定在内。
对此，海南一家律师事务所律师黄泽表示，仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间，是不符合规定的。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
中秋节不免收小型客车通行费
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此，今年中秋节不免收小型客车通行费。
中秋节要回家
车票什么时候买？
按照全国铁路网络和电话订票预售期30天的规定，8月15日起，旅客即可通过12306网站、12306手机客户端或拨打95105105订票电话，购买中秋节小长假第一天的火车票。快去抢票吧！
中秋节过完
下半年还有多少假期？
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，下半年除了中秋节外，法定节假日还有国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
此外
符合带薪年休假条件的职工
还可以安排自己的年假！
这里要特别提醒一下
2019年已经过去一大半
还没有休年假的小伙伴注意啦
下半年不抓紧休假
你的年休假可能会清零哦！
未经允许不得转载本站原创内容，否则追究法律责任。
