为真正找准查实基层人社部门在实际工作中的操心事、烦心事、揪心事，全面解决基层人社部门的“急难愁盼”问题。9月27日，市委组织部副部长、人社局党组书记、局长李积星一行到东区调研指导人社工作，城东区人社局班子成员和各科室负责人、大众街街道办事处、树林巷社区工作人员参加了会议。
调研分为实地考察和座谈两部分。市人社局领导实地参观了城东区创新创业孵化基地，详细询问了创业孵化基地运营管理情况、存在的困难及对企业政策扶持情况，与入孵企业泽泉商贸有限公司负责人进行了亲切交流。座谈会上，城东区人社局党组书记汇报了1-8月城东区就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作开展情况，大众街街道树林巷社区工作人员对社区就业创业工作进行了汇报，局属各单位、机关各科室工作人员就实际工作中存在的困难和问题、下一步工作计划等与调研组展开了深入探讨交流。调研组一行认真听取了东区人社工作开展情况，深入了解了城东区就业创业服务、政策落实、创业创新孵化基地运营管理、入孵企业孵化服务等方面的工作。对大家提出的问题进行了一一解答，并提出了切实可行的意见建议。
针对下一步工作，市人社局调研组指出，一要做好事前谋划，对东区人社各项工作再梳理、再细化，既要注重数量，更要保障质量，确保各项工作稳中有序推进。二要突出就业优先，把“稳就业”作为各项工作的重中之重，加大创业就业相关政策宣传力度，全力以赴稳就业保民生，确保就业形势总体稳定。三要强化社保基金风险防控，充分发挥社保政策的托底功能，持续释放政策“红利”，稳步开展全民参保扩面工作，全面保障群众基本生活。四要优化人事人才管理服务，加强人才管理，吸引更多人才留在东区就业创业。同时，强化自身建设，全面提升人事管理的科学化和规范化水平。五要构建和谐劳动关系。要做好事前防控，优化治理手段，解决好工程领域欠薪问题，推动劳动关系和谐同行。六要善于总结提炼，及时总结提炼工作中的好做法、好经验，用实际行动擦亮人社服务品牌，为群众和企业提供温情、暖心的人社服务。
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