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“评星晋级”成为提升“两新”组织党建工作水平的“加速器”

近年来,西宁市委“两新”工委紧盯“两新”党组织组建难、工作力量弱、整体基础差、党组织和党员发挥作用弱等难题,创新思路优化举措,在全市“两新”党组织中深入开展“评星晋级”工作,以星级创评激发“两新”党组织晋位升级活力,使“两新”党组织做有榜样、比有标尺、干有方向,扩大先进增量,促进薄弱转化,实现了“四个转变”。

城中区万伦幼儿园党支部组织党员教师到西山开展义务植树劳动

抓规范建设,推动“两新”党组织由“数量型”向“质量型”转变。着眼有效覆盖,清理“空壳”党组织117个,整顿软弱涣散党组织3个;通过联合建、挂靠建、选派党建指导员等方式,精准消除“空白点”,指导组建党组织127个。全市“两新”党组织对照标准,配齐“硬件”、抓实“软件”,持续推进以“五化”为主要内容的党支部建设标准化规范化,突出抓好“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、民主评议等党内政治生活常态化长效化,积极打造示范点和活动阵地,不断增强党支部政治功能和组织力。截止目前,全市“两新”党组织被命名为省级非公经济和社会组织党组织党建工作示范点达到19家;建成党建阵地520个,占比55.1%。青海海鼎工贸公司党支部将规范化要素系统运用到党员教育、制度落实、活动开展等各个方面,投入30余万元打造党建特色阵地,定期开展“信仰的力量·党在我心中”、长征精神等系列专题党课和技能比拼等党日活动;确立“亮身份、抓管理、树形象、五带头”工作主线,设立“党员先锋岗”,推行“党员积分考核”,引导党员成为助推公司发展的核心力量。党支部成立短短5年里,相继荣获“青海省非公有制经济组织党建工作示范点”“全省非公企业团建示范点”等称号。

高原红颐养院党支部书记讲党课

抓互促互动,推动“两新”党组织由“零散型”向“阵地型”转变。全市“两新”党组织从“融合、创新、集聚”角度出发,注重互联互动互促,探索打破时空壁垒有效途径,由“各自为战”转变为“抱团作战”,延伸党建“生态链”,持续增强党组织凝聚力、向心力和作用力。青海延辉律师事务所党支部积极与省法律援助中心党支部、大众街街道党工委、城东区“夏都枢纽”党建联盟及各领域法律顾问单位联合开展共建活动,依托专业化团队为各单位提供咨询解答、法务委托、纠纷调解等法律服务,并以此为平台充分发挥党员先锋模范作用,引导非党员律师积极向党组织靠拢,带动律所党支部主动融入社会治理格局。兆维公司党支部牵头组建万方城楼宇党建共同体,无偿提供300余平方米办公区支持建设党建阵地,推行“1234+N”楼宇党建工作制度和“第一书记+成员轮值”制,辐射带动楼宇内其他企业开展党建工作,党建共同体内的党支部和党员数量分别从1个、5名增加到7个、37名。大通县社会组织服务中心联合党支部通过推行“三融合三服务”机制,与8家结对帮带的社会组织进行“联盟党建”(组织联建、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商)、开展“社会组织党员服务周”活动等措施,在提升支部自身建设质效的同时,助推社会组织“两个覆盖”和发展质量稳步提高。

海鼎集团党支部举办“学领袖思想、建功新时代、永远跟党走”主题活动—“党课开讲啦”

抓凝心聚力,推动“两新”党组织由“被动干”向“主动干”转变。全市“两新”党组织不断加强政治思想建设,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,聚焦推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实,在用好“学习强国”“信仰的力量”APP的基础上,探索创新早课10分钟、晨会党建小课堂、“微党课”等学习形式,组织党员广泛参与“党员先锋岗”“党员承诺践诺”等实践活动,激活党员忆初心、担使命、比奉献、助纾困的新动能,增进“两新”组织对党的情感认同,出资人和普通职工跟党走不掉队的步伐更加坚定了。“两新”组织申请入党人数逐年递增,发展党员659名,是“评星晋级”工作开展前5年总和;党员法人增至1367名,担任党组织书记326名。各“两新”党组织转变“等、靠、要”状态,主动调高标杆,找差距、学先进、创五星,用活党建载体、摸索党建新样板,努力晋位升级,全市累计评定出五星级党组织36家、四星级党组织118家、三星级党组织159家、二星级党组织133家。水井巷实业公司党支部创新“1133”工作法,建设水井巷商圈党群服务中心,培育“旗聚一家”党建品牌,努力推动水井巷商圈在党建引领中繁荣发展。城中区万伦幼儿园党支部以求“新”理念促服务,针对园所教学理念不新、党员作用发挥不佳的问题,探索打造“三园文化”党建品牌,赢得良好社会口碑及品牌效应。青海西刻印章公司党支部构建“党建+便民”服务模式,设立“印章制作便民服务点”32个,设置党员先锋模范岗,努力缩短办理印章制作时限,实现全省首家印章一日完成刻制和上门服务。

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抓融入发展,推动“两新”党组织由“盆景型”向“效益型”转变。市委“两新”工委树牢党建强企业强理念,在“评星晋级”的基础上接续发力,推动出台5类33条“政策清单”,切实将党强大的政治优势转化为“两新”组织强劲的发展优势,按下了党建工作与“两新”组织发展同频共振的“快进键”,“党建做实了就是凝聚力,做强了就是生产力”已然成为全市“两新”组织上下的普遍共识。青海青越投资公司党支部创建五星级党组织后,党建“金招牌”更加闪亮,先后争取到政府购买服务223项,与120多家公司签订合同,业务遍布全省各市州,受到社会各界认可。夕阳红社会养老服务中心党支部入选五星级党组织,服务中心升级为3A信用资质,中标140万元的政府服务项目,调动了其他社会组织做好党建工作的主动性积极性。同时,“两新”组织不仅注重经济效益,也更多注重社会效益,踊跃投身社会公益、结对帮扶、乡村振兴和脱贫攻坚等工作中。青海众荣种养殖专业合作社联合社党支部探索建立“党支部+合作社+贫困户”党建促扶贫工作模式,以蔬菜种植项目为纽带,带动马圈沟、汉水沟、毛尔茨沟等村贫困户106户,吸收邻近各村“三八六零”贫困劳动力2000余人,年均发放人员工资近500余万元,实现了农民群众在家门口增收致富。在新冠肺炎战“疫”中,全市“两新”组织主动履行社会责任,捐款捐物和减免租金高达7297万元,154个“两新”组织受到省委组织部通报表扬。

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实践证明,“评星晋级”在引领和推动“两新”组织发展中起到了“强基础”“聚合力”“融进去”的重要作用,不仅提升全市“两新”组织党建工作整体水平,而且也使星级党组织特别是五星级党组织获得了更多的“红利”,实现了党建引领下的“两新”组织经济效益和社会效益“双丰收”。

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