今年以来，西宁市城西区始终坚持目标导向领题破题，在锻造纪检铁军、持续正风肃纪、提升改革效能等方面持续发力，以资源的大整合、人员的大联动，持续盘活城西区“廉动力”。
始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。扩展“纪委常委会带头学+支部大会集中学+纪检监察干部自学”三学模式，将每周五上午定为“固定学习日”，开设党员干部微课堂等。
积极落实监督执纪执法一体化工作。建立1个区联合监督监察协调指导中心、2个派驻联组、4个片区协作组的联动工作格局，城西区纪委监委领导班子及各室负责人员对城西区34个部门单位、8个镇(街道)及43个村(社区)包片联点；打造标准规范阵地等。
精准把握运用“四种形态”，推动抓早抓小形成常态。对61名新提任干部开展任前廉政谈话，召开城西区警示教育大会；针对统计造假问题，重点查阅两家非公企业和1个村统计台账及报销凭证等。
狠抓反腐败工作不放松，持续释放越往后执纪越严的信号：整合案件查办力量。第二、第四片区协作组共查办两起违反工作纪律的典型问题，给予党纪政务处分9人，问责2人；对城西区委办公室等6家单位党组织开展第六轮巡察等。
坚持教育为先、宣传并举的原则，依托“一廊两街三商圈”宣传格局，加大党风廉政宣传工作。依托“城西纪检监察”微信公众号，发布50余条工作动态。投资120万元在湟水河沿岸打造城西区廉政文化长廊，在万方城实施“轮值+清风故事会”楼宇廉政项目等。
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