2019年度全省领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作启动
根据省委、省政府的统一部署，2月27日，2019年度全省领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作会议在西宁召开，会议安排部署了2019年度全省目标责任（绩效）考核工作，并对抽调参与考核工作的174名干部分组进行了业务培训。
会议指出，近年来，省委省政府认真贯彻落实习近平总书记和党中央对考核工作的一系列指示精神，立足省情实际，科学合理制定领导班子年度目标责任（绩效）考核评价指标体系，严肃认真开展考核工作，确保了党中央和省委省政府重大决策部署落地见效，充分发挥考核在推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的积极作用，在全省各级领导班子中树立了担当作为、改革创新、干事创业的鲜明导向。
会议强调，各考核组要把握重点、抓住要点，紧盯不同地区、不同单位和不同岗位领导干部的主要工作职能和任务，统筹开展目标责任考核、绩效考核和省管厅级干部考核。目标责任考核要突出全面性、综合性，绩效考核要突出可持续性、质量效益性，省管厅级干部考核要突出政治素质、履职能力、工作成效和作风表现。要本着对省委省政府和被考核单位高度负责的态度，坚持一把尺子量到底，一个标准管到底，用科学的方法、全局的眼光，立体扫描，精准考核，既要肯定成绩，又要发现不足，既要查找短板，又要挖掘亮点，一分为二地评价领导班子和领导干部的实绩，切实提高考核的科学性和准确性。
会议要求，考核要严明纪律，求真务实、客观公正，认真贯彻中央和省委省政府改进工作作风、反对形式主义和为基层减负等要求，以优良的考风考纪，高标准、高质量、高效率完成考核任务，以实际行动赢得广大干部群众对考核组的信任和支持。
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