青海省13家施工企业因欠薪被惩戒

岁末年终,建筑工人“讨薪”问题再次成为热点话题。为了根治欠薪行为,我省重拳出击通过完善源头预防、动态监管、失信惩戒的长效管理机制建设等有效方式,打出“组合拳”为广大民工争取合法权益。

为保障薪资及时发放,我省出台了相关文件规范了建筑工人工资发放制度、农民工工资专户管理制度和农民工工资按月银行代发制度等,进一步落实了用工单位工资支付主体责任,确保建筑工人工资按月足额发放。通过落实农民工实名制信息化管理,开发了青海省数字化工地服务管理信息系统,实现了建筑工人实名制信息化管理,真实完整记录了建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息,规范劳务用工管理。目前,该系统已实现与全国建筑工人实名制管理平台的互联共享,便于各级住建部门实施监管和处理劳务纠纷。

同时,全省各级住房城乡建设主管部门将建筑工人工资发放工作列入日常项目工地监管,与施工安全质量同检查,督促建设单位和施工总包企业落实工资发放的各项制度,对存在欠薪隐患的及时责令整改实现闭环管理,防止欠薪事件发生,对整改不到位的纳入相应行业监管平台予以诚信扣分。严厉查处建筑市场转包和违法分包等行为,严防因建筑市场违法违规行为导致拖欠农民工工资。8月在全省住建领域相继开展根治欠薪夏季行动、“三查三清零”“冬病夏治”和欠薪案件“回头看”,对标根治欠薪,切实维护了广大建筑工人的合法权益。建立长效保障机制,从规范发放预防拖欠向根治欠薪转变,修改了《青海省建筑市场信用管理办法》并实施联合惩戒,对欠薪行为起到震慑作用,打造“不敢欠不能欠不愿欠”的长效机制。今年,省住房城乡建设厅对存在欠薪行为的13家施工企业进行了信用扣分,3家企业列入黑名单实施联合惩戒。

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