今年来，西宁市不断增强干部拒腐防变“免疫力”。前三季度，共查处违反中央八项规定精神问题36起72人，给予党纪政务处分53人。
在具体工作中，西宁市建立健全“早发现、早提醒、早查处、早纠正”的四早风险防控机制，充分运用网站、微信公众号、手机短信等平台持续向全体党员干部推送廉政提醒信息，重申反“四风”政策规定和纪律要求，持之以恒抓好廉政宣传教育，营造廉政文化浓厚氛围。
今年元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点，西宁市发布短信、微信提醒信息两万余人次，重申节日期间作风纪律要求，对53家单位的节假日期间作风纪律情况明察暗访，发现问题65个，现场反馈56个，抄送作风建设督办单9份。今年春节期间，抽查西宁市行政审批局、公共资源交易中心、城东区行政服务中心等8家窗口单位，发现工作人员不在状态、办事效率低等3个方面的问题，通报3家单位，处理9人。
运用公安视频图像信息综合应用平台、公车管理北斗导航定位系统抽查节假日期间公务用车180余辆，查处违规用车问题3起，问责6人。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治，重点开展了公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规报销差旅费等内容的检查，专项检查超标准、超范围公务接待等。
西宁市还坚持“零容忍”的态度，从严从快从重处理，做到发现一起，查处一起，问责一起，决不姑息，对发现的违反中央八项规定精神问题和作风建设纪律规定的，既追究直接责任，又追究领导责任；既追究主体责任，也追究监督责任，对查处的问题和人员，一律点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼责任落实，致力构建“不敢腐”的环境氛围。
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